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Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Wenn Sie an die bekanntesten Selbsthilfebücher denken, ist Dale Carnegies Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst oft in den Vordergrund gerückt. Die entzückende Lektüre ist voller unterhaltsamer Geschichten von erfolgreichen Politikern, Geschäftsleuten und Studenten, die sich durch hervorragende Kommunikation auszeichneten.

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst ist eines der meistverkauften Bücher aller Zeiten, da es international über 15 Millionen Mal verkauft wurde. Trotz der Veröffentlichung im Oktober 1936 sind viele der im Buch gelehrten Konzepte bis heute anwendbar.

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Warten Sie nicht, bis es jemand anderes tut. Stellen Sie sich selbst ein und geben Sie den Ton an.

Erste Schritte kostenlos

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst Buchbesprechung und Zusammenfassung

Erster Teil: Grundlegende Techniken im Umgang mit Menschen

1. 'Wenn Sie Honig sammeln möchten, treten Sie nicht über den Bienenstock.'

In diesem Abschnitt von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, werden Geschichten von einigen der berüchtigtsten Kriminellen erzählt. Von Al Capone bis 'Two Gun Crowley' erfahren die Leser, dass 'die verzweifelten Männer hinter den Gefängnismauern sich nichts vorwerfen - was ist mit den Menschen, mit denen Sie und ich in Kontakt kommen?' Der Kern dieses Kapitels dreht sich darum, wie Menschen sich niemals für ihre Verfehlungen kritisieren, da sie ihre Handlungen immer rechtfertigen. Menschen, die die falschen Entscheidungen treffen, geben oft allen die Schuld, außer sich selbst.

Über Kritik schreibt Dale Carnegie: „Kritik ist zwecklos, weil sie einen Mann in die Defensive treibt und ihn normalerweise dazu bringt, sich selbst zu rechtfertigen. Kritik ist gefährlich, weil sie den kostbaren Stolz eines Mannes verletzt, sein Gefühl für Wichtigkeit verletzt und seinen Groll erregt. ' Dieser eine Abschnitt über Kritik wird in mehreren Kapiteln und wiederkehrenden Themen des Buches zusammengefasst, in denen es darum geht, wie Menschen sich wichtig und geschätzt fühlen wollen.

Dale Carnegie Zitate

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Ein großartiges Zitat von Dale Carnegie in diesem Kapitel, das am besten zusammenfasst, wie man mit Menschen umgeht, lautet: „Wenn wir mit Menschen umgehen, denken wir daran, dass wir es nicht mit logischen Kreaturen zu tun haben. Wir haben es mit Kreaturen der Emotion zu tun, Kreaturen, die vor Vorurteilen strotzen und von Stolz und Eitelkeit motiviert sind. “ Egal, ob Sie ein hartgesottener Verbrecher oder nur ein durchschnittlicher Joe sind, Sie werden sich wahrscheinlich auf ein Podest stellen. Stattdessen müssen Sie erkennen, wie Menschen sich selbst sehen, und vermeiden, sie zu kritisieren. Versuchen Sie, sich in die Lage der anderen Person zu versetzen, bevor Sie ein Urteil fällen.

2. 'Das große Geheimnis des Umgangs mit Menschen'

Dale Carnegie kommt im ersten Absatz dieses Kapitels auf den Punkt, indem er sagt: 'Es gibt nur einen Weg unter dem Himmel, jemanden dazu zu bringen, etwas zu tun ... Und das ist, indem er die andere Person dazu bringt, es zu tun.' Letztendlich musst du jemandem geben, was er will, um Freunde zu gewinnen und Menschen zu beeinflussen.

In diesem Kapitel lernen wir von einem Professor John Dewey, der teilt, dass „der tiefste Drang in der menschlichen Natur der Wunsch ist, wichtig zu sein“. Das wiederkehrende Thema von Menschen, die sich wichtig fühlen wollen, taucht weiterhin in Wie man Freunde und Einfluss gewinnt auf Menschen. Es ist sogar in Dale Carnegies Top-8-Liste der normalen Bedürfnisse von Erwachsenen aufgeführt, darunter:

  1. „Gesundheit und Erhaltung des Lebens
  2. Essen
  3. Schlaf
  4. Geld und die Dinge, die Geld kaufen wird
  5. Leben im Jenseits
  6. Sexuelle Befriedigung
  7. Das Wohl unserer Kinder
  8. Ein Gefühl der Wichtigkeit. “

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Dieses Kapitel befasst sich auch mit der Bedeutung des Lobes. Charles Schwab erhielt von Andrew Carnegie eine Million Dollar pro Jahr für seine Fähigkeit, mit Menschen umzugehen. Auf die Frage, was Schwab anders mache, betonte er den Fokus auf Wertschätzung und Ermutigung. Er sagte: '... ich bin herzlich in meiner Zustimmung und verschwenderisch in meinem Lob.' Carnegie folgte Schwabs Beispiel und lobte seine Mitarbeiter oft sowohl bei öffentlichen als auch bei privaten Veranstaltungen.

Dale Carnegie glaubte, dass Wertschätzung und Lob so wichtig waren, dass die Menschen sich oft genauso danach sehnten wie nach Essen, aber manchmal Jahre vergingen, ohne dass ihre Bedürfnisse jemals erfüllt wurden.

Wichtig ist jedoch, dass Wertschätzung und Schmeichelei einfach nicht dasselbe sind. Wertschätzung ist aufrichtig, Schmeichelei unaufrichtig. „Einer kommt von Herzen, der andere von den Zähnen. Einer ist selbstlos, der andere egoistisch. Einer wird allgemein bewundert, der andere wird allgemein verurteilt. “ Ein mexikanischer General namens Obregon wurde sogar mit den Worten zitiert: 'Hab keine Angst vor den Feinden, die dich angreifen. Hab Angst vor den Freunden, die dir schmeicheln. “

Die große Lehre in diesem Kapitel von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, ist, dass Menschen durch ehrliches und aufrichtiges Lob ein Leben lang an Ihren Worten festhalten. Und das ist die beste Wirkung in einer Beziehung, die Sie aufgebaut haben.

3. „Wer dies kann, hat die ganze Welt bei sich - wer nicht einsam gehen kann“

Dieses Kapitel beginnt mit einer Angelgeschichte. Dale Carnegie erzählt: „Ich gehe jeden Sommer in Maine angeln. Persönlich mag ich Erdbeeren und Sahne sehr, aber ich finde aus irgendeinem seltsamen Grund, dass Fische Würmer bevorzugen. Wenn ich also fischen gehe, denke ich nicht darüber nach, was ich will. Ich denke darüber nach, was sie wollen. “ Dies fasst ganz einfach zusammen, dass Sie den Menschen geben müssen, was sie wollen, anstatt über das zu sprechen, was Sie wollen. Denn letztendlich ist die einzige Person, die sich darum kümmert, was Sie wollen,… Sie. Kein anderer.

Anstatt jemanden zu fragen oder jemandem zu predigen, was er nicht tun soll, wie z. B. Zigaretten rauchen, müssen Sie ihm zeigen, dass dies nicht im besten Interesse von ihm oder ihr ist. Sie könnten zeigen, dass es ihn von seinen eigenen Wünschen und Bedürfnissen abhält.

Dale Carnegie schreibt: 'Jede Handlung, die Sie seit Ihrer Geburt ausgeführt haben, ist, weil Sie etwas wollten.' Selbst wenn Sie jemand bittet, etwas zu tun, hätten Sie es nicht getan, wenn Sie nicht daran interessiert wären.

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Wenn Sie die Bedürfnisse der Menschen verstehen, können Sie auch besser verhandeln. Wenn beispielsweise jemand den Mietpreis erhöht hat, können Sie eine Liste mit Vor- und Nachteilen für ihn erstellen, damit er beide Seiten der Situation für ihn sehen kann. Dann könnten sie überredet werden, die Miete für Sie zu senken. Das Problem, auf das die Leute stoßen, ist jedoch, dass sie das Gespräch oft mit Streit beginnen, was den Widerstand der anderen Partei hervorruft. Wenn Sie jemandem sagen, dass er falsch liegt, wird sein Stolz verletzt und er wird nicht zurückweichen.

Henry Ford wurde in Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst mit den Worten zitiert: „Wenn es ein Erfolgsgeheimnis gibt, liegt es in der Fähigkeit, den Standpunkt des anderen zu erfassen und die Dinge sowohl aus seinem als auch aus Ihrem eigenen Blickwinkel zu betrachten . ”

Das Kapitel schließt mit „Erwecken Sie zuerst bei der anderen Person einen eifrigen Wunsch. Wer das kann, hat die Welt bei sich. Wer keinen einsamen Weg gehen kann. “

Neun Vorschläge, wie Sie dieses Buch optimal nutzen können

  1. Sie müssen „ein tiefes, treibendes Lernbedürfnis haben, eine entschlossene Entschlossenheit, Ihre Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, zu verbessern“.
  2. Lesen Sie jedes Kapitel schnell und einmal in der richtigen Reihenfolge. Lesen Sie es dann ein zweites Mal gründlicher durch.
  3. 'Hören Sie beim Lesen häufig auf, um darüber nachzudenken, was Sie lesen.'
  4. Markieren oder unterstreichen Sie Abschnitte, an die Sie sich erinnern möchten.
  5. Verbringen Sie jeden Monat ein paar Stunden damit, dieses Buch noch einmal zu lesen, damit es immer im Gedächtnis bleibt.
  6. „Lernen ist ein aktiver Prozess. Wir lernen, indem wir… Nur Wissen, das verwendet wird, bleibt in deinem Kopf. “ Nehmen Sie sich Zeit, um das Wissen aus diesem Buch zu nutzen, um neue Gewohnheiten zu entwickeln, die bestehen bleiben. Verwenden Sie dieses Wissen beharrlich in Ihrem Alltag.
  7. Bieten Sie einem Partner, Familienmitglied oder Kollegen jedes Mal einen Dollar an, wenn er feststellt, dass Sie gegen ein Prinzip im Buch verstoßen. Verwandle es in ein Spiel.
  8. Verwenden Sie ein wöchentliches System der Selbstanalyse, indem Sie sich folgende Fragen stellen:
    • 'Welche Fehler habe ich damals gemacht?'
    • 'Was habe ich richtig gemacht - und auf welche Weise hätte ich meine Leistung verbessern können?'
    • 'Welche Lehren kann ich aus dieser Erfahrung ziehen?'
  9. Machen Sie sich Notizen zu Ihren Gewinnen aus diesem Buch, in denen Sie speziell auf „Namen, Daten, Ergebnisse“ verweisen.

Zweiter Teil: Sechs Möglichkeiten, Menschen wie Sie zu machen

1. Tun Sie dies und Sie werden überall willkommen sein

In diesem Abschnitt von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, teilt Dale Carnegie mit: „Man kann in zwei Monaten mehr Freunde finden, indem man sich wirklich für andere Menschen interessiert, als in zwei Jahren, wenn man versucht, andere Menschen für Sie zu interessieren.“ Er führt weiter aus, dass die Menschen nur an sich selbst interessiert sind. Ihre ganze Welt wird von dieser Linse aus betrachtet. Es gab sogar eine Studie der New York Telephone Company, und das am häufigsten verwendete Wort war das Personalpronomen „I“.

Dale Carnegie zitiert

Die Menschen, die am meisten mit Beziehungen zu kämpfen haben, sind diejenigen, die kein Interesse an anderen Menschen zeigen. Selbst Autoren, die zeigen, dass sie Menschen nicht mögen, werden feststellen, dass Menschen seine Geschichten nicht mögen.

Einfache Dinge wie das Erinnern an Namen und Geburtstage von Menschen können Wunder bewirken, wenn es darum geht, Freundschaften zu schließen.

Regel 1: Interessieren Sie sich wirklich für andere Menschen

2. Ein einfacher Weg, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen

In diesem Kapitel von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, lernen die Leser, dass das Lächeln einen so großen Einfluss auf unsere Beziehungen zu anderen haben kann. Es zeigt den Menschen, dass wir sie mögen. Dale Carnegie verwendet das Beispiel eines Hundes, der beweist, dass wir uns durch ihre Erregung beim Sehen einer Person freuen, sie auch zu sehen.

Dale Carnegie bat seine Schüler, jede Stunde eine Person anzulächeln. Die Studenten, die dies taten, stellten bald fest, dass alle zurücklächelten. Zusätzlich zum Lächeln gingen einige Schüler noch einen Schritt weiter, indem sie Wertschätzung und Lob anstelle von Kritik und Verurteilung gaben.

William James teilt mit: 'Handlung scheint dem Gefühl zu folgen, aber wirklich Handlung und Gefühl gehören zusammen, indem wir die Handlung regulieren, die unter der direkteren Kontrolle des Willens steht. Wir können indirekt das Gefühl regulieren, was nicht der Fall ist.' Wenn Sie sich also optimistisch fühlen und lächeln, pfeifen oder Ihre Lieblingsmusik summen, werden Sie feststellen, dass Sie ein positiveres Ergebnis erzielen. Die Realität ist, dass Glück von innen statt von außen kommt.

Wenn Sie Ihre Gedanken kontrollieren, können Sie sich letztendlich glücklicher fühlen. Wie der weise Shakespeare einmal sagte: 'Nichts ist gut oder schlecht, aber das Denken macht es so.'

Versicherungsmänner stellten fest, dass sie lächeln würden, wenn sie vor einem Treffen mit einem Kunden über Dinge nachdachten, für die sie dankbar waren. Und bringen Sie diese positive Energie in ein Meeting. Dies führt zu einem „außerordentlichen Erfolg beim Verkauf von Versicherungen“.

Regel 2: Lächeln.

3. Wenn Sie dies nicht tun, stehen Sie vor Problemen

Einige bemerkenswerte Persönlichkeiten wie Politiker haben ihre Fähigkeit hervorgehoben, sich an die Namen von Menschen zu erinnern. Jim Farley, ein irischer Politiker, sagte: 'Ich kann fünfzigtausend Menschen beim Vornamen nennen.'

Einige lernen es über eine Person, die sie zum ersten Mal treffen. Sie erfahren den vollständigen Namen, die Familiengröße, die Art des Unternehmens, die sie besitzen, die politischen Meinungen und vieles mehr, um ein umfassendes Verständnis dafür zu erhalten, wer diese Person ist. Auf diese Weise können sie, wenn sie sich wieder kreuzen, spezifische Fragen dazu stellen, wie es bestimmten Familienmitgliedern geht und so weiter.

Sie sollten nicht nur den Namen der Person kennen, sondern auch herausfinden, wie man ihn richtig schreibt.

Andrew Carnegie, ein bemerkenswerter Geschäftsmann, würde immer die Namen seiner Freunde und Geschäftspartner ehren. In einem Szenario schlug er eine Fusion mit einem anderen Unternehmen vor. Aber als es an der Zeit war, das Unternehmen zu benennen, benannte er es nach dem Eigentümer des Unternehmens, mit dem er fusionierte. Carnegie fand, dass es eines seiner bestgehüteten Geheimnisse war, die Menschen zu ehren, mit denen er zusammengearbeitet hatte.

Laut How to Win Friends and Influence People gab es sogar eine Zeit in der Geschichte, in der die Reichen Autoren dafür bezahlten, ihnen Bücher zu widmen. Andere wie P.T. Barnum liebt ihren Namen so sehr, dass sie bereit sind, Menschen dafür zu bezahlen, dass sie ihren Namen in ihrem Erbe weiterführen. Seit P.T. Barnum hatte keine Söhne, er bot seinem Enkel an, 25.000 Dollar zu zahlen, um sich 'Barnum' Seeley zu nennen.

Die meisten Menschen neigen dazu, Namen zu vergessen, weil sie sich nicht konzentrieren und Namen wiederholen, wenn ihnen gesagt wird.

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Eine einfache Technik, um sich Namen zu merken, besteht darin, jemanden zu bitten, sie zu wiederholen. Wenn Sie immer noch nicht herausfinden können, wie sie heißen, sollten Sie sie bitten, ihn zu formulieren.

Regel 3: Denken Sie daran, dass der Name eines Mannes für ihn der süßeste und wichtigste Klang in der englischen Sprache ist.

4. Ein einfacher Weg, um ein guter Gesprächspartner zu werden

In Kapitel 4 von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, stellen wir fest, dass sich die besten Gesprächspartner überhaupt nicht unterhalten. Stattdessen sind sie nur gute Zuhörer.

Ein Gelehrter namens Charles W. Eliot teilte mit, dass der wichtigste Aspekt eines erfolgreichen Geschäftsverkehrs darin bestehe, „der Person, die mit Ihnen spricht, ausschließlich Aufmerksamkeit zu schenken“.

Die Leute, die versagen, sind diejenigen, die nicht aufmerksam zuhören.

Gib den Leuten keinen Rat. Bieten Sie stattdessen einfach anderen ein freundliches Ohr, indem Sie ein „sympathischer Zuhörer“ sind.

Charles Northam Lee teilt mit: „Um interessant zu sein, sei interessiert. Stellen Sie Fragen, die der andere Mann gerne beantwortet. Ermutigen Sie ihn, über sich und seine Leistungen zu sprechen. “

Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst

Regel 4: Sei ein guter Zuhörer. Ermutigen Sie andere, über sich selbst zu sprechen.

5. Wie man Menschen interessiert

In diesem Abschnitt von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, schreibt Carnegie: „Wann immer Roosevelt einen Besucher erwartete, setzte er sich spät in der Nacht auf, bevor er sich über das Thema informierte, von dem er wusste, dass sein Gast besonders interessiert war.“

Indem Sie den Interessen der anderen Person besondere Aufmerksamkeit schenken und es sich zur Aufgabe machen, mit ihnen zu sprechen, können Sie Ihre Beziehung zu anderen Personen stärken.

Regel 5: Sprechen Sie über die Interessen des anderen Mannes.

6. Wie man Menschen sofort wie Sie macht

Um jemanden wie Sie sofort zu machen, finden Sie etwas, das Sie an ihm bewundern. Wenn Sie herausfinden, was das ist, sagen Sie es ihnen direkt. Sie werden oft feststellen, dass ihr Gesicht mit einem Lächeln strahlt.

Ein wichtiges Gesetz wird in Kapitel 6 von Gewinnen von Freunden und Beeinflussen von Menschen erwähnt. Das Gesetz besagt: „ Geben Sie der anderen Person immer das Gefühl, wichtig zu sein. „Was die Menschen mehr als alles andere begehren, ist das Gefühl, geschätzt zu werden, nicht unaufrichtige Schmeichelei. Charles Schwab empfiehlt, dass die Menschen „in ihrer Zustimmung herzlich und in ihrem Lob verschwenderisch sind“.

Wenn Sie jemandem ein negatives Feedback geben müssen, können Sie Schlüsselbegriffe verwenden, die den Schlag mildern, z.

  • 'Tut mir Leid, dass ich dich störe…'
  • 'Würdest du so nett sein zu ...'
  • 'Willst du nicht bitte ...'
  • 'Würden Sie bitte…'
  • 'Danke'

Wichtig ist, dass sich jede Person, mit der Sie interagieren, auf die eine oder andere Weise überlegen fühlt. Emerson gab jedoch eine interessante Perspektive, als er sagte: 'Jeder Mann, den ich treffe, ist in gewisser Weise mein Vorgesetzter und darin kann ich von ihm lernen.'

Regel 6: Geben Sie der anderen Person das Gefühl, wichtig zu sein - und tun Sie es aufrichtig.

Teil drei: Zwölf Möglichkeiten, Menschen für Ihre Denkweise zu gewinnen

1. Sie können kein Argument gewinnen

In Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, taucht in Kapitel 1 eine wichtige Lektion auf: „Vermeiden Sie immer den spitzen Winkel.“ Die Geschichte, die zu dieser Schlussfolgerung führt, handelt von einem Mann, der mit einem Shakespeare-Experten argumentiert, dass ein bestimmtes Zitat aus der Bibel stammt und kein Shakespeare-Stück. Aber anstatt mit jemandem zu streiten, der sich irrt, ließ er die Person einfach das Gesicht retten, indem er zustimmte, dass das Zitat aus der Bibel stammt. Auf die Frage, ob er wüsste, dass die andere Person tatsächlich falsch lag, konnte er jedoch die genaue Handlung und Szene angeben, aus der das Zitat in Hamlet stammte. Er sah keinen Sinn darin, ein Abendessen wegen eines Streits zu verärgern, also ließ er die Person einfach an ihrem Standpunkt festhalten. Wenn sich jemand auf seine Art und Weise einstellt, ändert nichts, was Sie tun oder sagen, seine Meinung. Es ist also am besten, es loszulassen.

Dale Carnegie teilt ein paar Worte der Weisheit, wenn er sagt: '... es gibt nur einen Weg unter dem Himmel, um das Beste aus einem Argument herauszuholen - und das ist, es zu vermeiden.' Das größte Problem bei Argumenten ist, dass niemals eine Schlussfolgerung gezogen wird. Stattdessen glauben beide Parteien ihrem Standpunkt noch fester. 'Ein Mann, der gegen seinen Willen überzeugt ist, ist immer noch der gleichen Meinung.'

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Sogar Ben Franklin sagt: 'Wenn Sie streiten, sich streiten und widersprechen, können Sie manchmal einen Sieg erringen, aber es wird ein leerer Sieg, weil Sie niemals den guten Willen Ihres Gegners bekommen.'

Hass muss mit Liebe bekämpft werden, anstatt mit mehr Hass. Wenn es um Argumente geht, ist es am besten, sie mit Fingerspitzengefühl, Sympathie und der Bereitschaft zu lösen, die Perspektive der anderen Person wirklich zu verstehen.

Regel 1: Der einzige Weg, das Beste aus einem Argument herauszuholen, besteht darin, es zu vermeiden.

2. Ein sicherer Weg, Feinde zu machen - und wie man es vermeidet

Wenn die Menschen in 55% der Fälle Recht haben könnten, könnten sie Geld an der Wall Street investieren und Millionäre werden. Aber so einfach ist das eigentlich nicht. Und wenn wir nicht garantieren können, dass wir mit dieser Genauigkeit Recht haben, wie können wir dann jemals jemandem sagen, dass er Unrecht hat? Sie werden niemals jemandes Meinung ändern.

Lord Chesterfield sagte zu seinem Sohn: 'Sei klüger als andere Menschen, wenn du es kannst, aber sag es ihnen nicht.'

Das Geheimnis, jemandem zu sagen, dass er falsch liegt, besteht darin, zu sagen: 'Ich kann mich irren. Ich bin häufig. Untersuchen wir die Fakten. ' Sie sollten sich Meinungsverschiedenheiten wie einem Wissenschaftler nähern, der nach Fakten sucht.

Vermeiden Sie es, Wörter zu verwenden, die feste Meinungen beschreiben, wie zum Beispiel sicher oder zweifellos. Verwenden Sie stattdessen Wörter wie:

  • Ich begreife
  • Ich verstehe
  • Es scheint mir derzeit so
  • ich stelle mir vor

Regel 2: Zeigen Sie Respekt vor den Meinungen des anderen Mannes. Sagen Sie niemals einem Mann, dass er falsch liegt.

3. Wenn Sie sich irren, geben Sie es zu

Um Freunde zu gewinnen und Menschen zu beeinflussen, denken Sie daran, dass Menschen sich wichtig fühlen möchten, um das Selbstwertgefühl der Menschen zu fördern.

Wenn wir sicher sind, dass wir Recht haben, ist es wichtig, die Menschen sanft in unsere Sichtweise zu bringen. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass wir die meiste Zeit falsch liegen werden.

Gib Fehler schnell und mit Begeisterung zu. Ein altes Sprichwort in diesem Abschnitt von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst: 'Wenn man kämpft, bekommt man nie genug, aber wenn man nachgibt, bekommt man mehr als erwartet.'

Regel 3: Wenn Sie sich irren, geben Sie es schnell und nachdrücklich zu.

4. Der Hauptweg zur Vernunft eines Mannes

In diesem Kapitel eines geplanten Mittagessens wird eine Geschichte erzählt. Normalerweise hat Emil, der Maître d'Hôtel, die Ereignisse perfekt gemeistert. Einmal verlief die Veranstaltung jedoch nicht wie geplant. Er war die ganze Nacht nicht erreichbar. Der Kellner, der den Tisch bediente, bot keinen erstklassigen Service. Der Ehrengast wurde durchweg als letzter statt als erster bedient. Die Qualität des Essens war unterdurchschnittlich. Dale Carnegie war so verärgert, dass er bereit war, Emil einen Teil seiner Gedanken zu geben. Aber letztendlich wusste er, dass dies zu Ressentiments führen würde.

Stattdessen sagte Carnegie: „Sehen Sie hier, Emil, ich möchte, dass Sie wissen, dass es mir sehr viel bedeutet, Sie bei meiner Unterhaltung im Rücken zu haben. Sie sind der beste Maître d'Hôtel in New York. Natürlich weiß ich voll und ganz zu schätzen, dass Sie das Essen nicht kaufen und kochen. Du konntest nicht anders, als was am Mittwoch passiert ist ... Ich habe andere Partys geplant, Emil, und ich brauche deinen Rat. Glaubst du, wir sollten der Küche noch eine Chance geben? “ Infolgedessen umfasste die folgende Veranstaltung zwei Dutzend Rosen, das Essen war ausgezeichnet und sie wurden mit mehr Aufmerksamkeit überschüttet, indem vier Server anstelle von einem vorhanden waren.

Ein bemerkenswertes Zitat von Lincoln schließt das Kapitel ab. 'Ein Tropfen Honig fängt mehr Fliegen als eine Gallone Gallone.'

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Regel 4: Beginnen Sie freundlich

5. Das Geheimnis von Sokrates

Lassen Sie jemanden zu Beginn eines Gesprächs 'Ja, ja' sagen, und er wird gerne alles tun, was Sie von ihm verlangen. Dies ist die sokratische Methode.

'Wer leise tritt, geht weit.' - Chinesisches Sprichwort

Regel 5: Lassen Sie die andere Person sofort „Ja, Ja“ sagen.

6. Das Sicherheitsventil bei der Behandlung von Beschwerden

In Kapitel 6 von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, wird eine Geschichte über einen Stromverkäufer erzählt, der versucht, Strom an einen Landwirt zu verkaufen. Mehrere Leute hatten versucht, diesen Bauern zu verkaufen, aber es war ihnen nicht gelungen. Stattdessen ging Joseph S. Webb, ein Verkäufer, zur Farm und bat einfach darum, ein Dutzend Eier zu kaufen. Er beglückwünschte sie mit den Worten: 'Ich wette, Sie verdienen mehr Geld mit Ihren Hühnern als Ihr Mann mit seiner Molkerei.' Dies gab ihr die Gelegenheit, ihre Geschichte detailliert zu erzählen. Dies gab Herrn Webb die Möglichkeit, ihre Farm besser zu verstehen. Sie schloss mit der Aussage, dass einige ihrer Nachbarn angefangen hatten, Strom zu verbrauchen, und sie überlegte, dasselbe zu tun. Anstatt dass Mr. Webb an den Landwirt verkaufte, traf der Landwirt die Entscheidung selbst und beschloss, sie zu kaufen. Die Lehre hier lautet: 'Solche Leute können nicht verkauft werden. Du musst sie kaufen lassen. “

Die Leute rühmen sich lieber ihrer eigenen Errungenschaften, als die anderer zu hören. Der französische Philosoph La Rochefoucauld sagte: 'Wenn Sie Feinde wollen, übertreffen Sie Ihre Freunde, aber wenn Sie Freunde wollen, lassen Sie sich von Ihren Freunden übertreffen.' Wenn Sie Ihre Freunde übertreffen lassen, fühlen Sie sich wichtig, aber sie werden minderwertig, wenn Sie sie übertreffen.

Regel 6: Lassen Sie den anderen Mann viel reden.

7. Wie man Kooperation bekommt

In Kapitel 7 von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, hielt Adolph Seltz ein Verkaufstreffen für seine Autoverkäufer ab, um dem Team mehr Begeisterung zu verleihen. Er bat die Männer, die Eigenschaften und Qualitäten aufzulisten, die sie von ihm erwarteten. Er sagte: 'Ich werde dir all diese Eigenschaften geben, die du von mir erwartest. Jetzt möchte ich, dass du mir sagst, was ich von dir erwarten darf. “ Die Männer im Raum sagten: „… Loyalität, Ehrlichkeit, Initiative, Optimismus, Teamarbeit, acht Stunden begeisterte Arbeit am Tag.“ Jemand ging so weit, sich 14 Stunden am Tag freiwillig zu engagieren. Alle verließen das Meeting und fühlten sich inspirierter als je zuvor. Da Herr Seltz seinem Engagement nachkam, fühlten sich andere motiviert, ihrem Engagement gerecht zu werden.

Regel 7: Lassen Sie den anderen das Gefühl haben, dass die Idee seine ist.

8. Eine Formel, die Wunder für Sie wirken wird

Die Betonung auf den Versuch, die Perspektive einer anderen Person zu verstehen, kann Wunder bewirken. „Wenn Sie sich sagen:‚ Wie würde ich mich fühlen, wie würde ich reagieren, wenn ich in seinen Schuhen stecke? ', Sparen Sie viel Zeit und Ärger, denn' wenn wir uns für die Sache interessieren, ist es weniger wahrscheinlich, dass wir das nicht mögen Wirkung. 'Und außerdem werden Sie Ihre Fähigkeiten in menschlichen Beziehungen stark verbessern.'

Das Verständnis der Sichtweise einer anderen Person ist eine der wichtigsten Lektionen, die Sie unter Gewinnen von Freunden und Beeinflussen von Menschen lernen können. „Ich sollte lieber vor einem Interview zwei Stunden lang vor dem Büro eines Mannes auf dem Bürgersteig gehen, als in sein Büro zu treten, ohne eine klare Vorstellung davon zu haben, was ich sagen werde und was er - aus meiner Kenntnis seiner Interessen und Motive - wird wahrscheinlich antworten. '

Regel 8: Versuchen Sie ehrlich, die Dinge aus der Sicht der anderen Person zu sehen.

9. Was jeder will

Diese magische Phrase kann einen Streit stoppen und guten Willen erzeugen, während eine andere Person Ihnen zuhört. 'Ich beschuldige dich nicht ein Jota dafür, dass du dich so fühlst wie du. Wenn ich du wäre, würde ich mich zweifellos genauso fühlen wie du. “

Etwa 75% der Menschen sind verzweifelt nach Sympathie. 'Gib es ihnen, und sie werden dich lieben.'

Dale Carnegie Zitate

Laut Dr. Arthur I. Gates sagt er in seinem Buch Pädagogische Psychologie: „Sympathie, nach der sich die menschliche Spezies allgemein sehnt. Das Kind zeigt eifrig seine Verletzung oder fügt sogar einen Schnitt oder einen blauen Fleck zu, um reichlich Sympathie zu ernten. Für den gleichen Zweck zeigen Erwachsene… ihre blauen Flecken, berichten über ihre Unfälle, Krankheiten, insbesondere Einzelheiten zu chirurgischen Eingriffen. 'Selbstmitleid' für reales oder imaginäres Unglück ist in gewissem Maße praktisch eine universelle Praxis. '

Regel 9: Seien Sie mit den Ideen und Wünschen der anderen Person einverstanden.

10. Ein Appell, den jeder mag

Jeder, den Sie treffen, wird eine hohe Wertschätzung für sich selbst haben. Sie sehen sich als selbstlose Menschen.

Als Cyrus H. K. Curtis, ein armer Junge aus Maine, sein erfolgreiches Magazin startete, konnte er es sich nicht leisten, erstklassige Autoren zu bezahlen. Stattdessen bat er Louisa May Alcott, Autorin von Little Women, die sich auf dem Höhepunkt ihrer Karriere befand, für ihn zu schreiben. Anstatt Frau Alcott 100 Dollar zu zahlen, spendete er sie jedoch an ihre Lieblings-Wohltätigkeitsorganisation. Dies half Herrn Curtis, die besten Autoren zu gewinnen, aber mit einem knappen Budget für sein neues Geschäft.

Wenn Sie jemanden für ehrlich und fair halten, wird er eher mit Ihnen zusammenarbeiten, wenn ein Konflikt auftritt.

Was bedeuten die Geister für Snapchat?

Regel 10: Appell an die edleren Motive.

11. Die Filme machen es. Radio macht es. Warum tust du es nicht?

Dramatisierung ist ein großer Überzeuger. In Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, zeigt Dale Carnegie ein Beispiel für ein Schaufenster mit Rattengift. Um die Menschen zum Kauf von Rattengift zu überreden, nahmen sie zwei lebende Ratten in das Display auf. Der Umsatz stieg um das Fünffache.

Regel 11: Dramatisieren Sie Ihre Ideen.

12. Wenn nichts anderes funktioniert, versuchen Sie dies

'Der Weg, um Dinge zu erledigen', sagt Schwab, 'besteht darin, den Wettbewerb anzuregen.'

Appellieren Sie an den Geist der Menschen, indem Sie auf den Wunsch der Menschen drängen, sich durch eine zusätzliche Herausforderung hervorzuheben.

Wie kann ich einen Podcast starten?

Die Leute lieben das Spiel. Es gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Wert zu beweisen, zu wachsen und zu gewinnen. Dadurch fühlen sie sich wichtiger.

Regel 12: Wirf eine Herausforderung ab.

Teil 4: Neun Möglichkeiten, Menschen zu verändern, ohne Anstoß zu nehmen oder Ressentiments zu erregen

1. Wenn Sie einen Fehler finden müssen, ist dies der Weg, um zu beginnen

Es ist einfacher, unangenehmes Feedback zu hören, nachdem wir unsere Stärken gelobt haben.

In Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, erzählt Dale Carnegie eine Geschichte über Mr. Gaw, einen normalen Bürger, der bei der Wark Company arbeitet. Das Unternehmen wurde beauftragt, bis zu einem bestimmten Datum ein großes Bürogebäude zu bauen und fertigzustellen. Einer der Subunternehmer konnte jedoch seine spezifische Frist nicht einhalten. Dann besuchte ihn Mr. Gaw.

Herr Gaw sagte ihm, dass er einen ungewöhnlichen Namen habe, da er seine Adresse leicht im Telefonbuch finden könne, weil er der einzige mit seinem Namen sei. So fühlt er sich besonders, wenn er einen eindeutigen Namen hat, und beginnt das Gespräch mit einer positiven Note. Herr Gaw wurde schließlich auf eine Werksbesichtigung mitgenommen. Er beglückwünschte den Besitzer zu einer so sauberen und ordentlichen Bronzefabrik. Er lobte auch die Maschinerie. Der Besitzer teilte mit, dass er die Maschinen tatsächlich selbst erfunden habe. Der Besitzer beschloss, Mr. Gaw zum Mittagessen mitzunehmen. Aber während dieses ganzen Gesprächs diskutierte er nicht ein einziges Mal, warum er tatsächlich dort war. Nach dem Mittagessen versprach der Geschäftsinhaber, die Frist einzuhalten, indem er stattdessen andere Bestellungen verzögerte.

Regel 1: Beginnen Sie mit Lob und ehrlicher Wertschätzung.

2. Wie man kritisiert - und nicht dafür gehasst wird

Als Henry Ward Beecher starb, wurde Lyman Abbott eingeladen, auf der Kanzel zu sprechen. Er schrieb und schrieb seine Rede neu. Nach einiger Zeit beschloss er, es seiner Frau vorzulesen. Seine Frau fand die Rede schlecht. Anstatt ihn zu kritisieren, erwähnte sie jedoch, dass dies ein ausgezeichneter Artikel für die nordamerikanische Rezension sein würde. Während sie es lobte, machte sie klar, dass es nicht die ideale Rede für diese Situation sein würde.

Regel 2: Indirekt auf die Fehler der Menschen aufmerksam machen.

3. Sprechen Sie zuerst über Ihre eigenen Fehler

Bevor Sie die Fehler einer anderen Person aufrufen, denken Sie daran, dass Sie möglicherweise älter, erfahrener oder erfahrener in diesem Thema sind als die andere Person. Wenn Sie sich daran erinnern, werden Sie geduldiger. Versuchen Sie, an die Zeit zurück zu denken, in der Sie sich in der Situation der Person befanden.

Als Dale Carnegie den Fehler eines anderen ausrief, sagte er: 'Sie haben einen Fehler gemacht, Josephine, aber der Herr weiß, es ist nicht schlimmer als viele, die ich gemacht habe. Du wurdest nicht mit Urteil geboren. Das kommt nur mit Erfahrung und du bist besser als ich in deinem Alter. Ich habe mich selbst so vieler dummer, dummer Dinge schuldig gemacht. Ich habe sehr wenig Neigung, Sie oder irgendjemanden zu kritisieren. Aber denkst du nicht, es wäre klüger gewesen, wenn du das und das getan hättest? '

Wie man Freunde gewinnt und die Buchbesprechung beeinflusst

Wenn Sie sich dabei erwischen, jemanden zu kritisieren, ist das nächstbeste, was Sie unmittelbar danach tun können, ihn zu loben.

Sie müssen immer über Ihre eigenen Mängel und die Überlegenheit eines anderen sprechen, anstatt den anderen einzuschüchtern.

Regel 3: Sprechen Sie über Ihre eigenen Fehler, bevor Sie die andere Person kritisieren.

4. Niemand nimmt gerne Bestellungen entgegen

Geben Sie stattdessen Vorschläge, anstatt direkte Befehle zu erteilen.

  • 'Du könntest das in Betracht ziehen ...'
  • 'Glaubst du, dass das funktionieren würde?'
  • 'Was denkst du über dies?'

Regel 4: Stellen Sie Fragen, anstatt direkte Befehle zu erteilen.

5. Lassen Sie den anderen Mann sein Gesicht retten

Als die General Electric Company Charles Steinmetz aus dem Abteilungsleiter entfernen musste, wussten sie, dass sie dies mit Fingerspitzengefühl tun mussten. Steinmetz war ein sensibles Genie. Sie wollten ihn in der Firma behalten, aber sie hatten das Gefühl, dass er in der falschen Rolle war. Sie gaben ihm den Titel eines beratenden Ingenieurs der General Electric Company. Es war die Arbeit, die er bereits tat. Er war mit der Veränderung zufrieden. Sie ließen ihn das Gesicht retten.

Regel 5: Lass den anderen Mann sein Gesicht retten.

6. Wie man Männer zum Erfolg führt

Ein Wärter im Sing Sing-Gefängnis teilte mit: „Ich habe festgestellt, dass die Äußerung einer angemessenen Wertschätzung für die Bemühungen der Insassen zu besseren Ergebnissen bei der Erlangung ihrer Zusammenarbeit und der Förderung ihrer endgültigen Rehabilitation führt als scharfe Kritik und Verurteilung ihrer Delinquenzen.“

Schon ein bisschen Lob und Ermutigung kann sich positiv auf jemanden auswirken, der sein Leben verändert. Es kann verhindern, dass jemand aufgibt.

William James wurde mit den Worten zitiert: „Im Vergleich zu dem, was wir sein sollten, sind wir nur halb wach. Wir nutzen nur einen kleinen Teil unserer physischen und mentalen Ressourcen. Das menschliche Individuum lebt also weit innerhalb seiner Grenzen. Er besitzt verschiedene Arten von Macht, die er gewöhnlich nicht nutzt. “ Wenn Sie Menschen loben, inspirieren Sie sie, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Regel 6: Loben Sie die geringste Verbesserung und loben Sie jede Verbesserung. Sei 'herzlich in deiner Zustimmung und verschwenderisch in deinem Lob.'

7. Geben Sie dem Hund einen guten Namen

Frau Ernest Gent, eine Freundin von Dale Carnegie, erzählte, wie sie ein Dienstmädchen engagierte. Bei der Kontaktaufnahme mit ihrem früheren Arbeitgeber stellte Frau Gent jedoch fest, dass das Dienstmädchen schlampig war. Als sie mit ihr sprach, sagte sie zu dem Dienstmädchen: „Sie sagte, Sie seien ehrlich und zuverlässig, eine gute Köchin und gut darin, sich um die Kinder zu kümmern. Aber sie sagte auch, Sie seien schlampig und hätten nie ein Haus sauber gehalten. Jetzt glaube ich, dass sie gelogen hat. Du ziehst dich ordentlich an. Das kann jeder sehen. Und ich wette, Sie halten das Haus genauso ordentlich und sauber wie Ihre Person. Du und ich werden gut miteinander auskommen. “ Infolgedessen hielt das Dienstmädchen das Haus immer glänzend und ordentlich. Warum? Nun, sie hatte einen Ruf, dem sie gerecht werden konnte.

Der Direktor von Sing Sing, von dem wir im vorigen Kapitel erfahren haben, sagte: „Wenn Sie sich mit einem Gauner auseinandersetzen müssen, gibt es nur einen Weg, ihn zu besiegen - behandeln Sie ihn so, als wäre er ein ehrenwerter Gentleman.“

Regel 7: Geben Sie einem Mann einen guten Ruf, dem er gerecht werden kann.

8. Machen Sie den Fehler leicht zu beheben

Wenn jemand Ihre Fehler betont, wird er Sie entmutigen. Wenn jemand die Dinge lobt, die Sie richtig machen, und Ihre Fehler minimiert, wird er Sie ermutigen. Wenn Sie Ermutigung hören, möchten Sie sich verbessern.

'Sagen Sie einem Kind, Ehemann oder Angestellten, dass er in einer bestimmten Sache dumm oder dumm ist, dass er keine Begabung dafür hat und dass er alles falsch macht und dass Sie fast jeden Anreiz zerstört haben, sich zu verbessern.'

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Regel 8: Ermutigen Sie. Lassen Sie den Fehler, den Sie korrigieren möchten, einfach zu korrigieren sein. Lassen Sie das, was die andere Person tun soll, einfach erscheinen.

9. Menschen froh machen, das zu tun, was Sie wollen

'Machen Sie den anderen Mann immer glücklich, wenn Sie das tun, was Sie vorschlagen.'

J.A. Willst du, Leiter von J.A. Want Organization wollte die Moral eines Mitarbeiters verbessern, der sich ständig über lange Arbeitszeiten und die Notwendigkeit eines Assistenten beschwerte. Anstatt seine Arbeitszeit zu ändern oder einen Assistenten einzustellen, gab er seinem Mitarbeiter ein privates Büro mit einem neuen Titel an der Tür - 'Manager der Serviceabteilung'. Er fühlte sich anerkannt und wichtig.

Frau Gent, die in einem früheren Kapitel in Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, erwähnt wurde, wollte Jungen davon abhalten, durch ihren Rasen zu rennen. Kritik hat nicht geholfen. Also ging sie zu dem Jungen, der am meisten auf ihrem Rasen lief und gab ihm einen neuen Titel 'Detective'. Seine Aufgabe war es, alle Eindringlinge von ihrem Rasen fernzuhalten. 'Ihr 'Detektiv' machte im Hinterhof ein Lagerfeuer, erhitzte eine eiserne Glühbirne und drohte, jeden Jungen zu verbrennen, der auf den Rasen trat.'

Regel 9: Machen Sie die andere Person glücklich, wenn Sie das tun, was Sie vorschlagen.

Teil 5: Briefe, die wundersame Ergebnisse hervorbrachten

Wenn Sie um einen Gefallen bitten, fragen Sie so, dass er oder sie sich wichtig fühlt.

So erstellen Sie ein Ereignis in einer Facebook-Gruppe
  • 'Ich frage mich, ob es Ihnen etwas ausmachen würde, mir aus einer kleinen Schwierigkeit herauszuhelfen?'
  • 'Wenn Sie dies tun, werde ich es sicherlich zu schätzen wissen und danke Ihnen für Ihre Freundlichkeit, mir diese Informationen zu geben.'

Benjamin Franklin benutzte diese Technik, um einen Feind in einen Freund zu verwandeln. Er wusste, dass ein Gefallen für ihn bei der anderen Person Verdacht erregen würde, also bat er stattdessen um einen Gefallen. Er wusste, dass die andere Person eine spezielle Bibliothek mit einem sehr seltenen Buch hatte. Also bat er darum, es für ein paar Tage auszuleihen. Eine Woche später gab er das Buch mit einer freundlichen Notiz zurück, um die Anerkennung für den Gefallen zu zeigen. Das nächste Mal, als sich die beiden im Weißen Haus trafen, interagierten sie mit Höflichkeit.

Wenn Sie um einen Gefallen bitten, stärken Sie das Ego des Mannes nicht mit Schmeichelei, sondern bieten Sie '... echte, echte Wertschätzung'.

Teil 6: Sieben Regeln, um Ihr Leben zu Hause glücklicher zu machen

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1. So graben Sie Ihr Ehegrab so schnell wie möglich

Napoleon III. Verliebte sich in die schönste Frau der Welt und heiratete sie. Marie Eugenie Ignace Augustine de Montijo. Das Paar hatte alles - 'Gesundheit, Reichtum, Macht, Ruhm, Schönheit, Liebe, Anbetung.' Aber das flackerte bald auf, weil sie nörgelte. Wenn er wichtige Besprechungen hatte, unterbrach sie ihn und ließ ihn nicht allein. Sie war von Eifersucht verzehrt und hatte immer Angst, dass er sich mit einer anderen Frau treffen würde. Nörgeln kann die Liebe niemals am Leben erhalten. Dies ist eine der tödlichsten Möglichkeiten, die Liebe zu zerstören.

Leo Tolstoi, Autor von War and Peace und Anna Karenina, wollte ein einfaches Leben. 'Seine Frau liebte Luxus, aber er verachtete ihn.' Er weigerte sich, seine Bücher mit Gewinn zu verkaufen. Seine Frau würde ihn nörgeln und schimpfen, weil sie das Geld aus den Büchern wollte. Dies ging so weiter, bis er 82 Jahre alt war, als er endlich genug hatte. Er floh eines schneebedeckten Oktoberabends nach Hause, ohne zu planen, wohin er gehen würde. Elf Tage später starb er an einer Lungenentzündung in einem Bahnhof. Und seine sterbende Bitte war, dass sie nicht in seine Gegenwart kommen darf. “

Regel 1: Nicht, nicht nörgeln !!!

2. Lieben und leben lassen

Disraeli sagte einmal: 'Ich kann viele Torheiten im Leben begehen, aber ich habe nie vor, aus Liebe zu heiraten.' Und er tat es nicht. Stattdessen schlug er einer reichen Witwe vor, die fünfzehn Jahre älter war als er, die wusste, dass er sie für ihr Geld heiraten wollte. Ihre einzige Bitte? Dass sie ein Jahr damit verbracht hat, zuerst seinen Charakter zu bestimmen. Die reiche Witwe war weder jung noch schön noch brillant. Sie hatte einen besonderen Sinn für Mode. Sie war jedoch brillant im Umgang mit Männern. Als er von der Arbeit nach Hause kam, erlaubte sie ihm, sich zu entspannen. Die Zeit, die er zu Hause mit seiner Frau verbrachte, war eine seiner glücklichsten Stunden. Dreißig Jahre lang lobte und bewunderte sie ihn. Und er verteidigte sie immer, wenn sie etwas Falsches sagte. Und er stellte sicher, dass sie wusste, dass sie das Wichtigste in seinem Leben war. Obwohl seine Frau nicht perfekt war, erlaubte Disraeli ihr, sie selbst zu sein. Infolgedessen verliebte er sich.

Regel 2: Versuchen Sie nicht, einen Partner zu finden.

3. Tun Sie dies und Sie werden die Zeitpläne für Reno nachschlagen

William Gladstone kritisierte Disraeli öffentlich in der Öffentlichkeit. Aber privat hat er es nie gewagt, seine eigene Familie zu kritisieren. Eines Morgens ging er zum Frühstück hinunter und stellte fest, dass seine ganze Familie noch im Bett lag. Er füllte das Haus mit einem mysteriös singen, um alle wissen zu lassen, dass er alleine beim Frühstück war.

Regel 3: Kritisieren Sie nicht.

4. Ein schneller Weg, um alle glücklich zu machen

Eine Bäuerin legte vor einer Gruppe von Männern ein Stück Heu zum Abendessen hin. Sie alle fragten, ob sie verrückt geworden sei. Sie antwortete: 'Warum, woher wusste ich, dass du es bemerkt hast? Ich koche seit zwanzig Jahren für euch Männer und in all der Zeit habe ich kein Wort gehört, um mich über euch zu informieren war nicht nur Heu essen! '

Der amerikanische Komiker Eddie Cantor teilte einer Zeitschrift mit: „Ich schulde meiner Frau mehr als jedem anderen auf der Welt. Als Junge war sie meine beste Freundin. Sie half mir, geradeaus zu gehen. Und nachdem wir geheiratet hatten, sparte sie jeden Dollar, investierte ihn und investierte ihn wieder. Sie hat ein Vermögen für mich aufgebaut. Wir haben fünf schöne Kinder. Und sie hat mir immer ein wunderbares Zuhause gemacht. Wenn ich irgendwohin gekommen bin, gib ihr die Ehre. '

Regel 4: Geben Sie ehrliche Wertschätzung.

5. Sie bedeuten einer Frau so viel

Blumen gelten als Sprache der Liebe. Anstatt zu warten, bis jemand im Krankenhaus krank ist, sollten Sie ihn abholen und jemanden, den Sie heute lieben, mit Blumen überraschen.

„Frauen legen großen Wert auf Geburtstage und Jubiläen - nur warum, wird für immer eines dieser weiblichen Geheimnisse bleiben. Ein durchschnittlicher Mann kann durch das Leben stolpern, ohne sich viele Daten zu merken, aber es gibt einige, die unverzichtbar sind: 1492, 1776, das Datum des Geburtstages seiner Frau sowie das Jahr und das Datum seiner eigenen Ehe. Wenn nötig, kann er sogar ohne die ersten beiden auskommen - aber nicht ohne die letzten! “

Ein Richter, der 40.000 Familienstreitigkeiten analysierte und 2.000 Paare versöhnte, teilte mit: „Trivialitäten sind der Grund für das meiste Unglück in der Ehe. Eine so einfache Sache wie der Abschied einer Frau von ihrem Ehemann, wenn er morgens zur Arbeit geht, würde viele Scheidungen verhindern. '

Stellen Sie dieses Zitat in einen Spiegel: „Ich werde diesen Weg gehen, aber sobald etwas Gutes, das ich tun kann, oder jede Güte, die ich jedem Menschen zeigen kann, lassen Sie es mich jetzt tun. Lass es mich nicht aufschieben oder vernachlässigen, denn ich werde diesen Weg nicht noch einmal gehen. “

Regel 5: Achten Sie wenig darauf.

6. Wenn Sie glücklich sein möchten, vernachlässigen Sie diesen nicht

In diesem Kapitel von Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst, teilt Dale Carnegie mit: „Unhöflichkeit ist der Krebs, der die Liebe verschlingt. Jeder weiß das, aber es ist berüchtigt, dass wir Fremden gegenüber höflicher sind als unseren eigenen Verwandten. ' Niemand würde einem Fremden sagen, er solle aufhören, dieselben alten Geschichten zu wiederholen, oder seine private Post öffnen.

Dorothy Dix, eine amerikanische Journalistin, sagte einmal: 'Es ist eine erstaunliche, aber wahre Sache, dass praktisch die einzigen Menschen, die jemals gemeine, beleidigende und verletzende Dinge für uns sagen würden, die unserer eigenen Haushalte sind.'

In Holland lassen die Leute ihre Schuhe vor der Haustür. Ebenso sollten Sie unsere Arbeitsprobleme auch vor der Tür Ihres Hauses lassen.

'Der durchschnittliche Mann, der glücklich verheiratet ist, ist bei weitem glücklicher als das Genie, das in Einsamkeit lebt.'

Regel 6: Sei höflich.

7. Sei kein 'Analphabet der Ehe'

Die vier Gründe für eine Scheidung sind:

  1. Sexuelle Fehlanpassung
  2. Meinungsverschiedenheiten über die Art und Weise, wie man Freizeit verbringt
  3. Finanziellen Schwierigkeiten
  4. Geistige, körperliche oder emotionale Anomalien

Ein paar Bücher, die Sie sich ansehen können:

  1. Sex Outline für junge Leute von Helena Wright (Benn)
  2. Das Buch der Liebe von Dr. David Delvin
  3. Die Freude am Sex von Dr. Alex Comfort

Regel 7: Lesen Sie ein gutes Buch über die sexuelle Seite der Ehe.

Sie können How to Win Friends und Influence People von Dale Carnegie auf kaufen Amazonas .



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